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O MBA em Performance Corporativa e Psicologia Organizacional é um curso de pós-graduação projetado para capacitar profissionais a impulsionar o desempenho eficaz nas organizações, integrando princípios da psicologia organizacional. Com foco na compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho, o programa aborda estratégias para melhorar a produtividade, a satisfação dos colaboradores e o clima organizacional. Ideal para gestores, líderes de equipe e profissionais de recursos humanos, o curso oferece uma abordagem holística para otimizar a performance corporativa, destacando-se como uma escolha estratégica para promover um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
O curso destina-se a profissionais que buscam aprimorar suas habilidades em gestão de desempenho, liderança e compreensão do comportamento humano nas organizações. É especialmente relevante para gestores de equipe, líderes empresariais, profissionais de recursos humanos e consultores organizacionais que desejam integrar os princípios da psicologia para impulsionar a eficácia e o bem-estar no ambiente de trabalho. Indicado para aqueles que buscam criar ambientes corporativos mais produtivos, motivadores e orientados para o sucesso, levando em consideração a influência da psicologia nas dinâmicas organizacionais.
O mercado de trabalho para profissionais com formação em MBA em Performance Corporativa e Psicologia Organizacional é bastante abrangente e estratégico. Com a crescente compreensão da importância do aspecto humano nas organizações, a demanda por especialistas que combinem habilidades de gestão de desempenho com insights em psicologia organizacional está em alta. Além disso, a ênfase na psicologia organizacional torna esses profissionais aptos a lidar com desafios relacionados ao engajamento dos funcionários, gestão de mudanças e resolução de conflitos.
Fazer um curso EaD traz toda a flexibilidade, custo benefício e facilidade que os dias de hoje exigem. Estudando em casa, ou onde estiver, é possível concluir uma graduação com ensino de qualidade e ampliar as oportunidades de trabalho.
“Estabelece normas para funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização” (MEC – resolução nº 1, 08 de junho de 2007)
“[…] diante da conformidade do Regimento da Instituição e de seu respectivo Plano de Desenvolvimento Institucional com a legislação aplicável, resolve:” (MEC – portaria nº 29, de 16 de Janeiro de 2018 – clique aqui)